規(guī)范管理 共謀發(fā)展------廣東威遠(yuǎn)召開2023年一季度分隊(duì)級(jí)管理會(huì)議

2023年5月14日下午,廣東威遠(yuǎn)第一季度分隊(duì)級(jí)管理會(huì)議于東莞分公司會(huì)議室召開。此次會(huì)議有公司部分中高層領(lǐng)導(dǎo)和基層分隊(duì)長(zhǎng)代表一行近百人參加。

【管理活動(dòng)】圓滿收官------廣東威遠(yuǎn)2023年春季大練兵考核表彰大會(huì)

歷經(jīng)了3月、4月和5月份的刻苦訓(xùn)練，2023年5月14日公司召開了春季大練兵考核表彰大會(huì)。本次會(huì)議對(duì)管理層進(jìn)行了驗(yàn)收，按照廣東威遠(yuǎn)2023年春季大練兵考核辦法，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的分隊(duì)和大隊(duì)分別進(jìn)行了表彰。

【團(tuán)康活動(dòng)】贏在團(tuán)隊(duì) 超越自我---廣東威遠(yuǎn)保安2023年戶外拓展活動(dòng)

為加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，增進(jìn)同事間的相互交流，培養(yǎng)鍛煉團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)。5月6日至5月7日，公司組織部分中高層管理人員、基層分隊(duì)長(zhǎng)代表一行36人，共赴廣州市厲奇山莊拓展基地開展為期兩天的拓展訓(xùn)練。

【管理活動(dòng)】不負(fù)好時(shí)光 崗位練兵忙---廣東威遠(yuǎn)春季大練兵第一階段分隊(duì)驗(yàn)收

一年春作首，萬事行為先，春訓(xùn)鑄精兵，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。為進(jìn)一步提高保安隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，根據(jù)廣東威遠(yuǎn)保安春季大練兵工作安排，2023年4月18日至4月19日，公司舉行了春季大練兵第一階段分隊(duì)驗(yàn)收工作，本次驗(yàn)收的大隊(duì)為八大隊(duì)和九大隊(duì)，其余大隊(duì)考評(píng)小組將另擇時(shí)間分批驗(yàn)收。

【團(tuán)康活動(dòng)】訪山水秘境 講苗族故事 ------廣東威遠(yuǎn)中高層人員貴州之旅

為了增強(qiáng)公司中高層人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)作。讓大家在工作之余放松身心，享受大自然的宜人風(fēng)光，體會(huì)不一樣的風(fēng)土人情。4月7日至4月10日廣東威遠(yuǎn)特地組織了一次“貴州四日游”團(tuán)康活動(dòng)。

吹響”集結(jié)號(hào)” 練兵正當(dāng)時(shí)——廣東威遠(yuǎn)保安召開 2023年春季大練兵啟動(dòng)會(huì)

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，厲兵秣馬正當(dāng)時(shí)。為全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升隊(duì)伍的整體形象和服務(wù)質(zhì)量，公司于3月19在佛山公司總部培訓(xùn)室正式開啟為期三個(gè)月的春季大練兵管理活動(dòng)。

商場(chǎng)保安崗位工作方法與技巧

②發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域內(nèi)有果皮、膠袋等垃圾雜物時(shí)，當(dāng)值保安員應(yīng)將垃圾撿入垃圾筒內(nèi)，如雜物過多，應(yīng)通知清潔員清理。如知道是何人所為，應(yīng)請(qǐng)其將垃圾撿到垃圾筒或?qū)㈦s物送后圍垃圾池（指店鋪人員，顧客除外）。

保安公司安全管理系統(tǒng)數(shù)字化管理

保安公司安全管理系統(tǒng)-人事管理：流程管理規(guī)范化，流程表單標(biāo)準(zhǔn)化。新入職員工按系統(tǒng)要求錄入相關(guān)信息，設(shè)置薪資計(jì)算規(guī)則，自動(dòng)核算薪資。維護(hù)好數(shù)據(jù)后，可按要求出具數(shù)據(jù)報(bào)表。比如當(dāng)月入職人數(shù)，在職人數(shù)，離職人數(shù)，各類證書總數(shù)等。

廣東威遠(yuǎn)保安公司開工大吉

廣東威遠(yuǎn)保安服務(wù)有限公司正月初十早上9:59分開工啦，十全九美，大吉大利，開工大吉！

保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)-廣東威遠(yuǎn)保安公司

保安隊(duì)長(zhǎng)的指令就代表了現(xiàn)場(chǎng)管理的指令，如在執(zhí)行過程中大打折扣或變更指令，其后果就是管理團(tuán)隊(duì)的思路和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的思路發(fā)生偏差，給現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)一管理帶來麻煩。再者，如隊(duì)長(zhǎng)本身都無法正確執(zhí)行管理方針，那么就更無法要求下面的隊(duì)員按規(guī)定執(zhí)行，久而久之整個(gè)隊(duì)伍的執(zhí)行力就會(huì)下降，這就是我們經(jīng)常聽到的“上梁不正下梁歪”的簡(jiǎn)單道理。

疫情防控期間，保安人員該如何做好防護(hù)？

保安人員每天要面對(duì)各種各樣的人群，疫情防控期間，他們?cè)撊绾巫龊米陨矸雷o(hù)呢？首先，每日盡心自我健康監(jiān)測(cè)并記錄，若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀，須報(bào)告單位并及時(shí)就醫(yī)。及時(shí)全程接種新冠病毒疫苗，接種疫苗后仍需做好個(gè)人防護(hù)。保持值班亭崗、集體宿舍等清潔，物品保持干凈整潔，及時(shí)清理垃圾，定期進(jìn)行預(yù)防性消毒。

以夢(mèng)為馬 未來可期--2022廣東威遠(yuǎn)中層管理人員競(jìng)聘晉級(jí)上崗儀式

為應(yīng)對(duì)保安市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，秉承企業(yè)與員工共發(fā)展的用人理念，經(jīng)過了五月份報(bào)名、六月份的實(shí)操、七月份的競(jìng)聘晉級(jí)考核，根據(jù)“公開透明、公平公正、擇優(yōu)選聘”的原則，結(jié)合各管理人員日常管理績(jī)效和晉級(jí)考核結(jié)果， 8月21日上午，2022年中層管理晉級(jí)人員正式任命上崗。

凝心聚力共奮進(jìn) 同心逐夢(mèng)譜新篇---廣東威遠(yuǎn)2022年競(jìng)聘晉級(jí)考核活動(dòng)

為完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)管理，營(yíng)造公平、公正、公開的晉升渠道，讓有志及有能力的各級(jí)管理人員與公司一同成長(zhǎng)，7月22日，一年一度的競(jìng)聘晉級(jí)考核活動(dòng)，在廣東威遠(yuǎn)保安服務(wù)有限公司東莞培訓(xùn)基地拉開帷幕。 軍事技能的考核 夏日炎炎，揮汗如雨，鏗鏘有力的吶喊聲響徹這片天空，在這并肩前行的道路上，凝聚的不僅是團(tuán)結(jié)，更是心中的堅(jiān)守。 消防應(yīng)急技能的考核 消防器材的使用，應(yīng)急逃生技能嫻熟，是每一位保安人員必備技能。 安保理論知識(shí)的考核 確保安全知識(shí)入腦入心，進(jìn)一步提升隊(duì)伍安全

廣東威遠(yuǎn)保安公司開展“喜迎二十大，保安護(hù)平安”主題宣傳日活動(dòng)

為進(jìn)一步增強(qiáng)保安行業(yè)宣傳，提升保安隊(duì)伍形象，引導(dǎo)和鼓勵(lì)保安員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，全力投入維護(hù)“百日行動(dòng)”與常態(tài)化迎請(qǐng)防控工作，廣東威遠(yuǎn)保安服務(wù)有限公司于7月24日組織開展“喜迎二十大 保安護(hù)平安”保安行業(yè)主題宣傳日活動(dòng)。

2022年廣東威遠(yuǎn)競(jìng)聘晉級(jí)活動(dòng)宣講會(huì)

秉承著企業(yè)與員工共發(fā)展的用人理念，根據(jù)公司的發(fā)展需要，2022年廣東威遠(yuǎn)競(jìng)聘晉級(jí)活動(dòng)拉開帷幕啦！

千錘成利器，百煉成純鋼----2022廣東威遠(yuǎn)春季大練兵管理活動(dòng)驗(yàn)收

“千錘成利器，百煉成純鋼”，為進(jìn)一步提升公司保安管理人員的專業(yè)素質(zhì)，打造具備戰(zhàn)斗力和向心力的保安隊(duì)伍，加強(qiáng)管理人員標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，創(chuàng)造出服務(wù)高水平、高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)。2022年7月2日，廣東威遠(yuǎn)保安服務(wù)有限公司舉行了年度大練兵管理驗(yàn)收考核活動(dòng)。

醫(yī)院保安拾金不昧 大額現(xiàn)金失而復(fù)得

22號(hào)上午十點(diǎn)半左右，保安隊(duì)員王麗蘭在保安值班室看見了一個(gè)包，一開始以為背包主人在附近，等了一會(huì)沒見到有人過來拿，打開一看，背包里面有26000余元現(xiàn)金，于是連忙上報(bào)情況。“丟了這么多現(xiàn)金，失主肯定非常著急，必須盡快找到失主！”但是由于背包內(nèi)并沒有失主的聯(lián)系方式，保衛(wèi)科一時(shí)無從尋找，只能一邊通知全院保安注意丟失物品的失主，一邊前往監(jiān)控室查找失主線索。正在保衛(wèi)科準(zhǔn)備聯(lián)系公安尋找失主時(shí)，一位男士急急忙忙地趕來了值班室，經(jīng)過身份核實(shí)正是失主許先生。找

上海暴雨3名大白被刮跑？當(dāng)?shù)乇０玻捍蟀桩?dāng)時(shí)在躲雨，3人受傷

4月25日，上海市氣象臺(tái)發(fā)布大風(fēng)冰雹雷電黃色預(yù)警。有網(wǎng)友拍到上海松江區(qū)三名大白被風(fēng)刮跑。東方網(wǎng)·縱相視頻找到了網(wǎng)傳視頻里的三銘公寓的一位當(dāng)?shù)乇０?。這位保安告訴記者，這三名大白是對(duì)面隔離區(qū)里的，平時(shí)棚子用來放東西，剛才雨很大所以躲到棚子里避雨?！奥爩?duì)面說三人受傷，詳細(xì)情況并不清楚?！?/dd>

保安文化，興業(yè)之本

保安服務(wù)業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，且風(fēng)險(xiǎn)較高，保安員長(zhǎng)期處于高度緊張之中，勞動(dòng)強(qiáng)度和心理壓力較大。如此日復(fù)一日地工作，極易產(chǎn)生心理疾患，成為各類安全事故的導(dǎo)火線。建設(shè)與保安服務(wù)業(yè)相匹配的保安文化能夠豐富保安員的精神生活，有效的調(diào)節(jié)、調(diào)動(dòng)保安員的工作熱情和積極性，激勵(lì)他們以更好的精神狀態(tài)投入到工作中去。發(fā)揮文化育人的作用，使保安員不斷學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)、新技能，以此提升保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

保安公司人員考試流程申請(qǐng)事宜

保安公司人員遍及各大商業(yè)綜合體、辦公樓、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)、政府部門等，致力于整合龐大的安全保障系統(tǒng)，為政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)大眾提供服務(wù)，例如，通過保安人員完成普查、網(wǎng)格員工作等一大批龐大的社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作；把一個(gè)規(guī)范的保安行業(yè)納入公安系統(tǒng)，為解決基層警務(wù)人員在處理非警情類事件時(shí)人力嚴(yán)重不足的尷尬局面，使保安人員不僅僅是“保平安”，而且兼有“服務(wù)”與“加工”。